Du interessierst dich für Personalmanagement, Recruiting und den Umgang mit Menschen? Dann ist das Personalwesen genau das richtige Berufsfeld für dich! Doch welcher Studiengang bereitet dich am besten darauf vor? Hier sind die besten Studienrichtungen für eine Karriere im HR-Bereich.
BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement
Einer der klassischsten Wege ins Personalwesen
Kombiniert betriebswirtschaftliches Wissen mit HR-spezifischen Inhalten (z. B. Arbeitsrecht, Personalführung, Recruiting)
Gute Karriereaussichten, da breite Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen
Geeignet für: Zahlenaffine, analytisch denkende Studierende mit Interesse an Wirtschaft und Personalführung
Wirtschaftspsychologie
Verbindet Psychologie mit wirtschaftlichen Themen – ideal für Recruiting, Personalentwicklung und Motivationstechniken
Fokus auf das Verhalten von Mitarbeitern, Leadership und Unternehmenskultur
Besonders gefragt in modernen Unternehmen mit Fokus auf Employer Branding & Organisationsentwicklung
Geeignet für: Psychologisch interessierte Menschen, die sich für die Dynamik in Unternehmen begeistern
Personalmanagement / Human Resource Management
Spezialisierter Studiengang, der direkt auf eine Karriere im Personalwesen vorbereitet
Inhalte: Recruiting, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung, Personalmarketing
Meist an Fachhochschulen oder als Masterstudium nach einem BWL- oder Psychologie-Bachelor
Geeignet für: Studierende, die sich früh auf HR spezialisieren möchten
Psychologie
Vermittelt tiefgehendes Wissen über menschliches Verhalten – nützlich für Personalauswahl und -entwicklung
Häufig als Grundlage für eine Spezialisierung in Wirtschaftspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie im Master
Ideal für Berufe in Coaching, Personaldiagnostik oder Unternehmensberatung
Geeignet für: Menschen mit Interesse an der Wissenschaft des Verhaltens und analytischen Fähigkeiten
Rechtswissenschaften (Jura)
Schwerpunkt Arbeitsrecht bereitet auf Berufe im Personalwesen mit rechtlichem Fokus vor
Ideal für HR-Abteilungen großer Unternehmen oder als Fachanwalt für Arbeitsrecht
Häufig in Kombination mit Wirtschaftsstudiengängen (z. B. Wirtschaftsrecht)
Geeignet für: Juristisch interessierte Studierende, die sich für Arbeitsrecht und Verträge begeistern
Fazit: Welches Studium passt am besten?
Wer breit aufgestellt sein möchte, wählt BWL mit Schwerpunkt Personal
Wer sich für Psychologie und Mitarbeiterführung interessiert, entscheidet sich für Wirtschaftspsychologie
Wer schnell ins Personalwesen einsteigen will, wählt Human Resource Management
Wer sich für Recht interessiert, kann mit Jura oder Wirtschaftsrecht im Personalbereich arbeiten
Egal, welchen Weg du wählst – Personalwesen ist ein spannendes Berufsfeld mit vielseitigen Karrierechancen!
Hast du Fragen oder überlegst noch, welches Studium zu dir passt? Schreib es in die Kommentare!
Falls du Anpassungen möchtest, sag einfach Bescheid!